Río Negro incorporó 209 profesionales al sistema público de salud, distribuidos en hospitales y centros de salud de toda la provincia. De ese total, 106 son médicos, 60 son enfermeros y el resto son especialistas técnicos. La incorporación de estos profesionales permitió ampliar la capacidad de atención del sistema sanitario público, alcanzando el 80 por ciento de cobertura en residencias.
Según informó el ministro de Salud, Demetrio Thalasselis, la incorporación de personal no se concentró únicamente en las ciudades más grandes, sino que se extendió a distintos puntos del territorio provincial. El proceso de selección se realiza de acuerdo con las necesidades específicas de cada hospital y centro de salud. Thalasselis explicó que el proceso de búsqueda continúa en marcha, de modo que las incorporaciones se adapten permanentemente a las demandas institucionales.
El ministro identificó la cobertura de residencias como uno de los puntos críticos del sistema de salud provincial, una problemática que también se observa en otras jurisdicciones que integran el Consejo Federal de Salud (Cofesa). Entre los profesionales incorporados figuran bioquímicos, kinesiólogos, licenciados en Psicología y trabajadores especializados en el área de salud mental. Esta composición del equipo refleja una estrategia integral de fortalecimiento de la atención sanitaria.
La estrategia de incorporación guarda relación directa con la política de desmanicomialización que Río Negro mantiene y que reivindica como carácter pionero en esta materia. Thalasselis explicó que la demanda de atención en salud mental continúa creciendo. Se trata de una población que requiere respuestas rápidas y especializadas, una consideración que la provincia llevó como reclamo específico a la mesa de trabajo del Cofesa.
Los profesionales incorporados tendrán acceso a incentivos vinculados al arraigo y contarán con posibilidades concretas de desarrollo profesional dentro del sistema sanitario provincial. Años atrás, la provincia enfrentaba dificultades para cubrir los cargos disponibles en hospitales y centros de salud, una situación que comenzó a revertirse con estas medidas de fortalecimiento de recursos humanos.
La incorporación de estos profesionales constituye un paso en el fortalecimiento del sistema sanitario provincial. La distribución territorial permite que municipios y localidades del interior cuenten con personal especializado. Las inversiones en recursos humanos se complementan con inversiones en obras, tecnología e incentivos para sostener la red de salud pública en toda la provincia.
