El Gobierno de Río Negro presentó en Bariloche Empleo Joven, un nuevo programa destinado a facilitar el acceso de jóvenes al mercado laboral formal. La iniciativa está dirigida a personas de entre 18 y 23 años y busca crear vínculos concretos entre estos jóvenes en búsqueda de empleo y empresas privadas que necesiten incorporar personal. El programa reconoce que acceder al primer trabajo formal representa un momento crucial en la trayectoria laboral de los jóvenes rionegrinos.
La estrategia se estructura en dos líneas de acción complementarias. La primera es la formación de los jóvenes, que incluye instancias de capacitación profesional y certificación de competencias promovidas o reconocidas por la Secretaría de Trabajo provincial. Esta capacitación permitirá que los participantes desarrollen competencias específicas y accedan a credenciales verificables en el mercado laboral. La segunda línea es la promoción de contrataciones, mediante un esquema de incentivos dirigido al sector privado para que encuentre ventajas en incorporar trabajadores jóvenes.
María Martha Avilez, funcionaria de la Secretaría de Trabajo de Río Negro, presentó la iniciativa y desarrolló su visión estratégica. Avilez planteó que el desafío central de la política de empleo no se reduce solamente a capacitar a los jóvenes, sino que también exige conocer qué trabajadores está necesitando el sector privado. Según la funcionaria, el programa busca que el crecimiento de la actividad económica pueda traducirse en nuevas oportunidades laborales para los jóvenes rionegrinos.
La Provincia señaló que Empleo Joven se implementa en un contexto de crecimiento del empleo privado registrado en Río Negro.
