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Etiqueta: Empleados Públicos

  • Soria criticó la crisis de servicios en Río Negro y pidió candidaturas de unidad

    Soria criticó la crisis de servicios en Río Negro y pidió candidaturas de unidad

    La intendenta de Viedma sostuvo que la gente está desanimada, desencantada y endeudada. Explicó que la pérdida del poder adquisitivo ya no alcanza solamente a quienes están desempleados, sino también a trabajadores formales que deben buscar una segunda o tercera actividad para sostener a sus familias. Señaló que la comparación no busca objetar los salarios municipales, sino poner en evidencia el deterioro de los ingresos de quienes integran la fuerza de seguridad provincial.

    Advirtió que numerosos empleados provinciales perciben ingresos por debajo de la línea de pobreza, pese a cumplir funciones esenciales. Señaló que muchos agentes públicos necesitan sumar otras actividades para mantener a sus familias, lo que refleja la magnitud de la crisis económica.

    En Bariloche, indicó que los pacientes incorporaron como algo habitual la necesidad de concurrir durante la madrugada a un hospital para intentar obtener atención médica. En General Roca, aseguró que se suspenden actividades con frecuencia debido a fallas edilicias, falta de gas, retiro de medidores de electricidad e incluso presencia de murciélagos. Subrayó que esas dificultades se repiten en otras ciudades de la provincia.

    Aunque reconoció que existe riqueza en la provincia, advirtió que esa riqueza no se refleja en servicios públicos eficientes ni en mejores condiciones de vida para la población.

    Admitió que muchas veces los vecinos no distinguen con claridad las competencias de los municipios, la Provincia y la Nación. Sin embargo, sostuvo que esa confusión no puede justificar el corrimiento del Estado provincial de sus obligaciones fundamentales.

    Aseguró que los municipios terminan colaborando con gastos que deberían ser afrontados por la Provincia, desde el combustible hasta la reparación de los móviles policiales. Aclaró que los municipios no tienen policías bajo su órbita y señaló que las responsabilidades y riesgos de ambas tareas son diferentes.

    Rechazó la lógica del padrinazgo político, aunque admitió que cualquier dirigente puede tener preferencias personales. Afirmó que el objetivo debe ser alcanzar candidaturas de unidad y evitar que las disputas internas debiliten la posibilidad de construir una alternativa provincial.

    Sostuvo que no sería responsable improvisar una propuesta para administrar una provincia extensa, compleja y con problemas estructurales acumulados durante años. Por esa razón, indicó que ya se encuentra trabajando en el armado de equipos, la elaboración de propuestas y la recopilación de información sobre las distintas áreas del Estado.

  • La Legislatura aprobó el pase a planta permanente para empleados

    La Legislatura aprobó el pase a planta permanente para empleados

    La Legislatura de Río Negro aprobó una ley que permite a trabajadores de la administración pública provincial acceder al pase a planta permanente. La medida regulariza la situación de empleados que desempeñan funciones permanentes y habituales desde hace años, reconociendo el carácter estable de su trabajo.

    La norma alcanza a todos aquellos que ingresaron a la administración pública hasta el 31 de diciembre de 2025. Incluye trabajadores contratados bajo distintas figuras laborales, desde empleados administrativos hasta especialistas, extendiéndose también a quienes trabajan bajo modalidad de Hora Cátedra.

    El acceso a planta permanente no es obligatorio, sino que cada trabajador podrá decidir si solicita el cambio en su modalidad de contratación. En caso de optar por ello, el empleado deberá cumplir con los requisitos que establece la ley.

    La ley carece de aplicación en ciertos sectores del estado que poseen regímenes laborales propios. Excluye a empleados del sector político, a integrantes de las fuerzas de seguridad y a docentes, todos los cuales mantienen sus marcos regulatorios específicos.

    La decisión de la Legislatura se produce en un contexto donde la administración pública provincial lleva años con trabajadores cumpliendo funciones permanentes bajo modalidades precarias. La nueva norma abre la posibilidad de que estos empleados regularicen su situación laboral dentro del estado provincial.

    La aprobación en la Legislatura contó con respaldo transversal. Los legisladores coincidieron en que se trata de una medida necesaria para reconocer el carácter permanente del trabajo que estos empleados ya realizan, regularizando una situación que perduraba desde hace años sin resolución.

    Facundo López calificó la iniciativa como "una ley importantísima" porque garantiza estabilidad laboral a quienes prestan servicios de manera permanente en la administración pública. Magdalena Odarda, legisladora por Vamos con Todos, adelantó el voto favorable de su bloque y señaló que "la estabilidad en el empleo público constituye un derecho reconocido por la Constitución Nacional". Varios legisladores coincidieron en que la ley no amplía la estructura del Estado, sino que regulariza la situación de agentes que hace años desempeñan funciones permanentes.

    El presidente del bloque José Luis Berros valoró la aprobación pero planteó que la medida debe ser el inicio de un proceso más amplio. Consideró que "esto tiene que ser un puntapié inicial" y exigió que el pase a planta se complemente con políticas salariales que le ganen a la inflación, mejores condiciones laborales en general y una verdadera política de recuperación salarial para todos los empleados públicos provinciales.