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ATE

  • ATE analizará la oferta salarial del Gobierno de Río Negro

    ATE analizará la oferta salarial del Gobierno de Río Negro

    La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) analizará la oferta salarial presentada por el Gobierno de Río Negro. La propuesta incluye actualizaciones por inflación y un bono extraordinario de fin de año.

    El acuerdo contempla una actualización salarial del 4,18% para octubre y noviembre. Ese porcentaje se calcula sobre el promedio de los índices de inflación nacional y de Viedma correspondientes a agosto y septiembre. Además, se fijó una nueva actualización de los haberes de diciembre, que tomará como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de octubre.

    Se acordó también un bono extraordinario de fin de año, diseñado para responder a las alzas en los costos de los servicios públicos, los alquileres y los alimentos.

    UPCN cuestionó la negociación con el Gobierno y advirtió que seguirá reclamando mejoras salariales en los lugares de trabajo y en la calle. Un dirigente reconoció que todavía queda pendiente recuperar poder adquisitivo, pero consideró que el acuerdo permite avanzar en las demandas de los trabajadores y mantener abierta la discusión salarial.

    ATE anunció que convocará a un plenario de secretarios generales para evaluar la propuesta salarial. Lo acordado se definirá en una nueva reunión paritaria antes de que termine el año.

  • UnTER reclama paritarias ante la demora del Gobierno

    UnTER reclama paritarias ante la demora del Gobierno

    UnTER reclama una convocatoria a paritarias y cuestiona la demora del Gobierno de Río Negro. La dirigente del sindicato afirmó que la falta de convocatoria “no es un problema administrativo” y exigió que la Secretaría de Trabajo concrete el llamado a la mesa de negociación.

    El Gobierno se reunió el 30 de septiembre con los sindicatos ATE y UPCN para negociar la actualización salarial del último trimestre de trabajadores de la Administración Pública Provincial.

    UnTER no fue parte de ese encuentro y ahora plantea que se implementan medidas sin consulta previa al sector gremial.

    El principal desafío técnico del debate radica en resolver el desfase entre los meses de la pauta y los índices inflacionarios pendientes de incorporación.

    La Provincia informó oficialmente que el próximo encuentro tendrá como objetivo dar continuidad al tratamiento de la agenda laboral y salarial de los trabajadores de la Administración Pública Provincial.

  • ATE reclama la restitución de un suplemento salarial en Bariloche

    ATE reclama la restitución de un suplemento salarial en Bariloche

    La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reclama la restitución de un suplemento salarial que fue retirado, denunciando que la medida fue adoptada de forma irregular.

    Un referente de ATE señaló que la salida de trabajadores con experiencia está generando una pérdida de capacidades dentro del organismo. Agregó que los efectos sobre el ambiente no necesariamente pueden solucionarse posteriormente mediante la incorporación de nuevos trabajadores.

    El gremio destacó que varios trabajadores dejan el organismo debido a la situación salarial, situación que se profundiza con el retiro del suplemento denunciado.

    Un referente de ATE indicó que la organización realizó una denuncia pública respecto al vaciamiento que genera este régimen de cambios, proceso que continúa ejecutándose. El gremio trabaja junto con su Consejo Directivo Nacional y equipo jurídico en el análisis de la cuestión.

  • Científicos de Bariloche se unen a defensa federal de la ciencia argentina

    Científicos de Bariloche se unen a defensa federal de la ciencia argentina

    Científicos de Bariloche se sumaron a una jornada federal de defensa de la ciencia argentina, convocada por la Red de Autoridades de Instituciones de Ciencia y Tecnología en distintas ciudades del país. La movilización se articula bajo la consigna de ponerse la camiseta para defender el sector.

    Ignacio Cortés, referente de ATE en el Centro Atómico, remarcó que la unión entre los sectores no comenzó con esta convocatoria. El conflicto, explicó, viene desde hace tiempo.

    Cortés indicó que el conflicto comenzó con el atraso salarial. Con el paso del tiempo, agregó, fueron apareciendo otras problemáticas que ampliaron la brecha entre científicos y autoridades.

    El objetivo de esta formación, según Cortés, es que el país pudiera aprovechar la inversión realizada en ciencia.

    Las autoridades resolvieron reincorporar a ocho trabajadores, aunque ninguno correspondía a Bariloche.

  • La Legislatura aprobó el pase a planta permanente para empleados

    La Legislatura aprobó el pase a planta permanente para empleados

    La Legislatura de Río Negro aprobó una ley que permite a trabajadores de la administración pública provincial acceder al pase a planta permanente. La medida regulariza la situación de empleados que desempeñan funciones permanentes y habituales desde hace años, reconociendo el carácter estable de su trabajo.

    La norma alcanza a todos aquellos que ingresaron a la administración pública hasta el 31 de diciembre de 2025. Incluye trabajadores contratados bajo distintas figuras laborales, desde empleados administrativos hasta especialistas, extendiéndose también a quienes trabajan bajo modalidad de Hora Cátedra.

    El acceso a planta permanente no es obligatorio, sino que cada trabajador podrá decidir si solicita el cambio en su modalidad de contratación. En caso de optar por ello, el empleado deberá cumplir con los requisitos que establece la ley.

    La ley carece de aplicación en ciertos sectores del estado que poseen regímenes laborales propios. Excluye a empleados del sector político, a integrantes de las fuerzas de seguridad y a docentes, todos los cuales mantienen sus marcos regulatorios específicos.

    La decisión de la Legislatura se produce en un contexto donde la administración pública provincial lleva años con trabajadores cumpliendo funciones permanentes bajo modalidades precarias. La nueva norma abre la posibilidad de que estos empleados regularicen su situación laboral dentro del estado provincial.

    La aprobación en la Legislatura contó con respaldo transversal. Los legisladores coincidieron en que se trata de una medida necesaria para reconocer el carácter permanente del trabajo que estos empleados ya realizan, regularizando una situación que perduraba desde hace años sin resolución.

    Facundo López calificó la iniciativa como "una ley importantísima" porque garantiza estabilidad laboral a quienes prestan servicios de manera permanente en la administración pública. Magdalena Odarda, legisladora por Vamos con Todos, adelantó el voto favorable de su bloque y señaló que "la estabilidad en el empleo público constituye un derecho reconocido por la Constitución Nacional". Varios legisladores coincidieron en que la ley no amplía la estructura del Estado, sino que regulariza la situación de agentes que hace años desempeñan funciones permanentes.

    El presidente del bloque José Luis Berros valoró la aprobación pero planteó que la medida debe ser el inicio de un proceso más amplio. Consideró que "esto tiene que ser un puntapié inicial" y exigió que el pase a planta se complemente con políticas salariales que le ganen a la inflación, mejores condiciones laborales en general y una verdadera política de recuperación salarial para todos los empleados públicos provinciales.

  • Legislatura de Río Negro sesiona proyectos de vivienda, salud y protección social

    Legislatura de Río Negro sesiona proyectos de vivienda, salud y protección social

    La Legislatura de Río Negro sesiona hoy una serie de proyectos de ley y reglamentos. Pedro Pesatti reunió quince iniciativas para la sesión. El orden del día incluye la prórroga del fondo de vivienda de ATE, la convalidación del convenio de transferencia de la avenida Bustillo a la municipalidad de Bariloche, y la donación de parcelas del IPPV al Ministerio de Gobierno utilizadas en Roca por la Dirección de Veteranos de Malvinas.

    Entre los temas se encuentran proyectos para la realización de transfusiones en pacientes que las rechazan, la creación de la Red de Atención Integral de la Menopausia y el Climaterio, y la denominación de carácter provincial a la «Fiesta de la Chicha» en Mallín Ahogado. También se debatirá la implementación de un Protocolo Provincial de Activación de la Alerta Sofía.

    Otro de los puntos trata sobre empleados públicos contratados que se encuentran en la administración pública antes del 31 de diciembre de 2025, así como el Régimen de Tasas Retributivas para las Comisiones de Fomento que crea las contribuciones por servicios y comercio.

  • ATE del Centro Atómico Bariloche reclama la defensa de la energía nuclear

    ATE del Centro Atómico Bariloche reclama la defensa de la energía nuclear

    ATE del Centro Atómico Bariloche señaló que su reclamo apunta a defender áreas que considera estratégicas para el país, en particular la educación y el desarrollo tecnológico vinculado a la energía nuclear.

    El referente sindical Cortés destacó el rol fundamental que la CNEA cumple en el desarrollo de tecnologías y materiales utilizados para tratamientos médicos, subrayando su importancia a nivel nacional.

    Cortés advirtió que el debilitamiento de la CNEA podría generar una pérdida de capacidades estratégicas y una mayor dependencia de empresas extranjeras. Cuestionó además una eventual privatización y sostuvo que la energía nuclear debe mantenerse como un servicio público.

    El reclamo surge en un contexto laboral complejo. Tras el anuncio de 60 despidos en el organismo, hubo reuniones entre autoridades de la CNEA y representantes sindicales, aunque las reincorporaciones fueron limitadas.

    ATE afirmó que continuará reclamando por los trabajadores que aún no fueron reincorporados. Cortés alertó además sobre una nueva incertidumbre que podría afectar a más empleados.

    Si bien todavía no está confirmado el lugar exacto, Cortés indicó que podría realizarse una marcha en el Centro Cívico de Bariloche el 6 de agosto.

    El sindicalista señaló que los trabajadores no fueron informados previamente sobre el cambio en la conducción del organismo. Explicó que el Instituto de Medicina Nuclear fue creado con participación de la CNEA, junto a Fuesmen y la Fundación Centro Diagnóstico Nuclear.