CAPSA despidió a tres patrulleros de Cerro Catedral en medio de un reclamo salarial

La mayoría del plantel había firmado un pedido de recomposición salarial antes de los despidos, ocurridos el 22 de julio. CAPSA ofreció después un aumento de $200.000 sobre el sueldo de $1.600.000.

Un patrullero de Cerro Catedral se coloca la campera roja del uniforme, con nieve de fondo.

Foto: Bache3000

CAPSA, la empresa que administra Cerro Catedral, desvinculó a tres patrulleros con contrato eventual el 22 de julio, el mismo día de la primera nevada de la temporada. La empresa justificó la medida por razones operativas, ligadas a la cantidad de nieve y al ajuste de la dotación; los trabajadores la interpretaron como una represalia al reclamo salarial que venían haciendo.

El conflicto había arrancado al inicio de la temporada de invierno, cuando el plantel —de entre 40 y 43 patrulleros— empezó a trabajar sin que la empresa precisara el salario. Entre 37 y 38 firmaron una carta dirigida a la jefatura de montaña, seguridad, coordinación general y recursos humanos para pedir una recomposición.

El sueldo comunicado era de $1.600.000 mensuales, equivalente a $5.333 por hora. Tras el reclamo, CAPSA ofreció un incremento de $200.000, que llevó la cifra a unos $1.800.000. Para el 25 de julio, dos patrulleros más habían renunciado por considerar insuficiente ese ajuste, y días después de los primeros despidos la empresa desvinculó a una cuarta persona.

CAPSA administra además los cerros Chapelco, Las Leñas, Perito Moreno y Ushuaia, donde paga a los patrulleros sueldos de entre $2.600.000 y $3.500.000 por la misma tarea. El reclamo tiene antecedentes desde 2011, cuando la familia Trappa tomó el control de la empresa.

CAPSA no hizo declaraciones públicas sobre el reclamo salarial ni sobre los despidos.

Con información de Bache3000, La Montaña Noticias y Nevasport.

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